大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下宋朝官员回避制度的问题，以及和宋代科举制发展的表现的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为下面将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 宋代苏轼伤秋诗句
2. 宋代科举制发展的表现
3. 宋代用人典故

[One]、宋代苏轼伤秋诗句

〖One〗、夜来风叶已鸣廊，看取眉头鬓上。

〖Two〗、中秋谁与共孤光，把盏凄然北望。

〖Three〗、有客抱衾愁不寐。那堪玉漏长如岁。

〖Four〗、衣带渐宽无别意。新书报我添憔悴。

[Two]、宋代科举制发展的表现

〖One〗、在全国范围营造了浓厚的读书风气，促进了整个社会文化素养的提高，造就了宋朝科技发达、文化昌盛、人才辈出的文治局面。

〖Two〗、基本上确立了封建社会科举考试制度的基本形式，使科举成为一种固定的选拔人才的制度。

〖Three〗、以科举为途径，许多人读书做官，刺激了教育事业和文化的发展，为我国灿烂的古代文化增添了活力。

〖Four〗、消极影响：使学校教育受到冷落。统治者只重视科举选拔人才，而忽视了兴建学校培养人才，把人才的培养和选拔完全割裂。助长了士人名利之心，侥幸奔竞之风。

[Three]、宋代用人典故

〖One〗、宋代时期，有一位名叫陈淳的官员，他非常重视用人，曾经有一位下属因为犯了错误被贬职，但陈淳并没有放弃他，而是将他调到自己的门下。

〖Two〗、这位下属后来非常感激陈淳的信任和关怀，于是在他升迁之后，也一直尽心尽力地为陈淳效劳。这个故事告诉我们，用人要看重人才的潜力和能力，而不是只看表面的成就和失败，只有真正关心和信任下属，才能建立起良好的领导和下属关系。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。